Accompagnement

Des interventions ciblées pour plus d'efficacité

Coaching RH, prévention et suivi du burn-out, gestion du stress… sont d’autant de sujets qui pointent le rôle essentiel des services RH tant dans la prévention que dans les actions à mener au sein de l’entreprise.

Dauphin Conseil vous propose une approche pluridisciplinaire afin de répondre à vos besoins de manière ciblée.

Nos domaines d’intervention

Exemples de missions réalisées :

Accompagnement d’une prise de fonction, d’une intégration au poste.
Développement des compétences relationnelles et managériales
Professionnalisation des attitudes et comportements : i.e. leadership – management– délégation – communication – relations
Développement personnel : confiance en soi, gestion des émotions, gestion du stress, gestion des conflits, « personal growth ».
Accompagnement des dirigeants et managers
Audits internes, détection des besoins et attentes
Accompagnement de la conception et du déploiement de projets RH
Soutien et formation du Middle management
Accompagnement du changement
Accompagnement de la mise en œuvre de PSE, mise en place de cellules de reclassement, formation de consultants internes et d’animateur
Accompagnement des dirigeants et managers
Audits internes, détection des besoins et attentes
Accompagnement de la conception et du déploiement de projets RH
Soutien et formation du Middle management
Accompagnement du changement
Accompagnement de la mise en œuvre de PSE, mise en place de cellules de reclassement, formation de consultants internes et d’animateurs.

Parlez-nous de votre projet RH

La différence Dauphin Conseil

Accompagner des dirigeants et managers dans la conception et le déploiement de projets au plan RH : croissance des structures et des effectifs, internationalisation, évolution de la culture d’entreprise et managériale, activités nouvelles, réorganisation …

Si un effectif est concerné, nous pouvons détecter les personnes qui ont besoin d’un soutien prioritaire.

Plus de vingt ans d’expérience en matière de gestion des carrières

Conduites en partenariat étroit avec les managers et services RH, les prestations Dauphin Conseil sont créatrices de valeur : vecteurs de reconnaissance et de fidélisation, elles renforcent la cohésion et l’adhésion, soutiennent une dynamique de progrès et d’innovation

Réalisé individuellement ou en nombre, notre accompagnement en matière de gestion des carrières vous permettra d’ouvrir des perspectives d’orientation, d’évolution, de mobilité.

Les prestations de recrutement intégralement réalisées par notre cabinet bénéficient d’une garantie.

Des comptes rendus clairs, précis et complets qui vous fournissent une aide efficace à la prise de décision.

Une gamme de tests spécialement conçue pour les emplois exigeant le respect de modes opératoires (production, conditionnement, logistique…), pour valider le potentiel et l’adéquation profil/poste.

Un personnel formé à la conduite d’entretiens et habilités à l’utilisation d’outils de diagnostic et d’évaluation réservés aux psychologues (tests psychotechniques, tests de personnalité). Les tests sont adaptés aux différents niveaux de postes et fonctions (managers, cadres et ingénieurs, techniciens …).

Un partenariat étroit avec les dirigeants, directions RH, managers pendant toutes les phases du recrutement et réalisons un suivi d’intégration à court et long terme.

Une méthodologie professionnelle et rigoureuse dans processus de recrutement et le traitement des candidatures, incluant la validation du parcours et des références dans le respect de la déontologie et du cadre juridique.

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