Après un cursus universitaire en psychologie en France et aux Etats-Unis, Hilda Sagemuller exerce d’abord en tant que psychologue dans un établissement de santé, puis devient formatrice dans le secteur de l’emploi et de l’insertion professionnelle.

Les échanges avec les entreprises confirment sa vocation pour les Ressources Humaines. Elle suit une formation en Management RH pour rejoindre le domaine du Conseil en 1989.

A travers son parcours de consultant chef de projet et consultant senior, elle développe une expérience approfondie des différents champs des Ressources Humaines : Recrutement, évaluations, formation, gestion des emplois et carrières, audits RH, outplacement individuel, reclassement collectif, coaching et accompagnement.

Lors de missions de longue durée en immersion sur sites client, elle acquiert une connaissance approfondie du terrain dans des secteurs d’activité très variés, de l’Industrie aux Services. Elle se forge une approche centrée sur le partenariat client, humaine et efficace, alliant professionnalisme et qualité.

Cette expertise et vue d’ensemble font la force et valeur ajoutée de DAUPHIN CONSEIL.

Nos services s’adressent exclusivement aux entreprises. Nous réalisons nous-mêmes l’ensemble de nos prestations. En fonction des besoins de nos clients, nous pouvons faire appel à des spécialistes parmi nos contacts réseau.